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      歐姆龍入選首批“SX品牌”,可持續發展舉措獲贊
      轉載 :  zaoche168.com   2024年05月11日

      近日,歐姆龍入選由日本經濟產業?。∕ETI)和東京證券交易所(TSE)聯合評選的首批“SX 品牌”。

      此次入選“SX品牌”,是對歐姆龍深刻踐行可持續發展經營體系的高度肯定,特別是對其通過預測未來以設定公司長期戰略規劃、實施人財管理戰略、持續借助業務創造社會價值所取得顯著成果的充分認可。

      關于“SX品牌”

      “SX 品牌”是由METI和TSE共同向那些通過管理和業務改革,促使自身在可持續發展層面與社會需求保持同步的領先企業授予的稱號,旨在鼓勵企業以可持續的方式提高業務增長能力,從而創造社會價值。

      歐姆龍集團代表取締役社長CEO辻永順太:“能夠入選首批‘SX 品牌’,歐姆龍深感榮幸。自成立以來,歐姆龍持續通過業務創造社會價值,為社會發展做出貢獻。歐姆龍將繼續以‘用我們的工作,提高我們的生活,創造更美好的社會’為驅動力,努力通過業務解決社會課題,使企業自身的可持續發展與社會需求共進,以最大化提高企業價值。”

      制定長期戰略規劃應對社會課題

      歐姆龍在預測未來社會發展的“SINIC 理論”中,提出2030 年及以后將是追求富裕社會和個性追求相互兼容的“自律社會”。

      為助力“自律社會”的早日實現,歐姆龍于2022年設定了面向下一個十年的新長期戰略規劃“SF 2030”,首次將可持續發展重要戰略納入長期愿景,通過自身經營滿足社會需求。

      在邁向“自律社會”所面臨的各類環境變化因素中,歐姆龍將“實現碳中和”、“實現數字化社會”和“延長健康壽命”設定為可憑借自身在自動化技術、客戶資產和業務資產方面的優勢產生重大影響的三大目標愿景,并借由工業自動化、健康醫療、器件與模塊解決方案以及社會解決方案四大事業發展,助力目標愿景的實現。此外,歐姆龍還于2023 年成立了新的數據解決方案業務,致力于從制造者向數據解決方案提供者的業務升級。

      培養可持續領導力促進事業成長

      歐姆龍堅信人財是企業長遠發展的動力之源,在全球范圍內積極推行“相互選擇”、“共同追求自主可持續增長”等人才吸引和發展戰略,專注培養多樣化人才,實現價值共創。

      為了促進事業成長,歐姆龍還將推動企業可持續發展和業務模式轉型的重要職位列為其核心職位,不斷遴選和發展下一代領導者。

      明確業務發展目標賦能社會價值

      歐姆龍認為“業務的發展始于社會價值創造”,致力于通過事業解決社會課題,從而在創造社會價值的同時帶動企業持續成長。對此,歐姆龍打造了可視化邏輯模型,評估衡量每項業務創收成果是否滿足社會需求,以實現社會、企業價值同步發展。

      例如,在工業自動化事業中,歐姆龍致力于打造能兼顧與地球環境共生、滿足員工工作需求、推動制造業發展的可持續制造現場。

      “i-Automation!”作為在制造現場解決社會性課題的革新理念,為客戶提供了全新解決方案。采用該解決方案的客戶數量作為可持續增長的指標之一,被納入企業價值創造邏輯模型,以便更好地評估企業對提升社會價值的貢獻。

      今后,歐姆龍將秉持“創造更美好的社會”企業理念,持續根據社會需求不斷推陳出新,攜手利益相關方助力達成“實現碳中和”、“實現數字社會”和“延長健康壽命”三大目標愿景。

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